Hoe werken organisatienetwerken eigenlijk?
Hoe ga je deze netwerken regisseren?
Wat is de invloed op jouw autonomie?
Hoe ontwerp je een effectief organisatienetwerk?
Hoe zorg je dat het organisatienetwerk tot resultaat leidt?
Je weet wat de voor- en nadelen zijn van een organisatienetwerk
Je krijgt inzicht in de verschillende ontwerpvormen van een organisatienetwerk
Je hebt een overzicht van de onderdelen die organisatienetwerken effectief maken
Je ontvangt een methode om je eigen organisatienetwerk te ontwerpen
Het verschil tussen samenwerken en het gebruik van netwerken als productiesysteem
Wat management van en in organisatienetwerken inhoudt
Dat governance van organisatienetwerken complex is
De cruciale rol van vertrouwen en wederkerigheid om organisatienetwerken te laten werken
Dit webinar is interessant voor iedereen die met inzet van menselijk kapitaal resultaten wil behalen. Dus (HR)-managers en iedereen die een project uitvoert of leidt. Ook stakeholdermanagers, lobbyisten, bestuurders en commissarissen kunnen met dit webinar hun voordeel doen.
We kennen het werkwoord netwerken, het netwerk als verzamelnaam van de relaties die je zelf hebt, het netwerk in een organisatie (de netwerkorganisatie), het netwerk als verzamelnaam voor alle relaties die jouw collega’s/medewerkers hebben met anderen én organisatienetwerken.
Organisatienetwerken zijn bewust opgezette netwerken om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Een doel dat een organisatie alleen niet kan realiseren. Denk aan gelijke kansen op gezondheid, armoedebestrijding, drinkwater zonder medicijnresten, verduurzaming van de tuinbouwsector of creëren van werkgelegenheid.